人寿保险收展员工资怎么样 在中国人寿做收展员怎么样啊,工资大约多少?有前途吗

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中国人寿保险收展员新员工第一个有没有工资的

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中国人寿保险公司收展人员新上班的工资怎么开多少

1800底薪加收续期的达成率奖金,还有新单佣金。做的好一点月薪5000没问题。

在中国人寿做收展员怎么样啊,工资大约多少?有前途吗

我同事做过人寿,其实也还可以!以后保险的行业很有发展前景的,工资前期肯定不高!完事都要靠自己努力呀! 个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势: 1、有所谓的底薪,保险公司称为津贴。 2、公司分配的客户资料,这些客户资料就是公司的

在中国人寿做收展员工资怎么样

如果你能坚持每个月都开单,那么收入还是很可观的; 但是如果你一旦坚持不住,每个月能拿到的只是底薪的30%~70%; 连基本生活都不够。 优点是: 和营销部门跑市场唯一不同的是你有正当理由陌生拜访, 对于客户来说可信度高一些, 服务同时可以进

中国人寿收展员好做不,压力大不大,工资待遇怎么样

个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势:1、有所谓的底薪,保险公司称为津贴。2、公司分配的客户资料,这些客户资料就是公司的孤儿保单。基于以上两点,作为保险行业的新手,我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。由于全国各地可能适用

中国人寿收展员好做不,工作压力和工资待遇怎么样?

个人认为收展员与普通营销人员相比有如下优势:1、有所谓的底薪,保险公司称为津贴。2、公司分配的客户资料,这些客户资料就是公司的孤儿保单。基于以上两点,作为保险行业的新手,我觉得从收展员入手还是比较容易上手的。由于全国各地可能适用

保险收展员工资多少 干起来有业务上的压力吗

保险收展员工资多少 干起来有业务上的压力吗 是这样的:保险收展员工资是跟自己的业绩挂沟的,关键看自己的业务的多少而定。对于压力吗,口头上说什么“收展员”其实跟业务员一样,换汤不换药,当然业绩上面的要求,不管怎么样,没有成绩,还有多

人寿保险收展员工资怎么样

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中国人寿保险的收展员是正式员工吗?

不属于公司的正式员工。 1、只有内勤才属于公司的正式员工,他们与公司签订的是劳动合同。收展员不一样,属于外勤人员,与公司签订的是代理合同。 2、中国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务的,主要包括:孤儿单的保全服务,外地保单的服

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